Journal of Managament and Labour

#

|

Kapak

Cover

Sayfa / Pages: 112 kere | 86 kere

#

|

Künye ve İçindekiler

Journal Board and Content

Sayfa / Pages: 110 kere | 89 kere

#1

|

İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihi: Genel ve Kısa Bir Giriş

A Brief Overview of the History of Human Resource Management

Fuat MAN, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Söke İşletme Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, fuatman@adu.edu.tr

Sayfa / Pages: 100-130 175 kere | 194 kere

#2

|

Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Teknoloji Kullanımına Bağlı Yaşadıkları Ergonomik Risk Faktörleri

Ergonomic Risk Factors Experienced by Vocational School Students Due to Technology Use

Ümit DEMİR, Çanakkale Teknik Bilimler MYO, Bilgisayar Teknolojileri Bölümü, umitdemir@comu.edu.tr

Bünyamin BACAK, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi, bunyaminbacak@comu.edu.tr

Sayfa / Pages: 131-146 167 kere | 137 kere

#3

|

Dönüşen İşgücü Piyasasında Kadın İstihdamı: Türkiye'deki Yükseköğretim İstatistikleri Bize Ne Anlatıyor?

Women's Employment in a Transforming Labour Market: What Do Higher Education Statistics in Turkey Tell Us?

Mustafa YİĞİT, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, mustafayigit5@anadolu.edu.tr

Deniz KAĞNICIOĞLU, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, dkagnicioglu@anadolu.edu.tr

Sayfa / Pages: 147-175 113 kere | 167 kere

#4

|

Düzgün İş Açıkları Bağlamında Eğitim ve İstihdamın Uzağındaki Gençler

Youth Away From Education and Employment in the Context of Decent Work

Tuğba BOZKURT, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, tugbaelcin@gmail.com

Serap PALAZ, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, spalaz@bandirma.edu.tr

Sayfa / Pages: 176-194 128 kere | 164 kere

#5

|

İnsan Geliştirme Teknolojilerinin Engelli İşgücü Üzerindeki Olası Etkileri

Possible Effects of Human Enhancement Technologies on Disabled Workforce

Kutluğ Kağan KARAHAN, Yalova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, kagan.karahan@yalova.edu.tr

Elif YÜKSEL OKTAY, Yalova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, elif.oktay@yalova.edu.tr

Sayfa / Pages: 195-216 108 kere | 123 kere

#6

|

Çalışanlar Birbirlerinden Neden Bilgi Saklar? Bilgi Saklama Kavramının Sistematik Bir İncelemesi

Why Do Employees Hide Knowledge from each other? A Systematic Review of the Concept of Knowledge Hiding

Muhammet Salih KARABULUT, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü, salihkarabulut@gmail.com

Hayat Ebru ERDOST ÇOLAK, Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü, ebruhayat@yahoo.com

Sayfa / Pages: 217-240 130 kere | 131 kere

#7

|

Değişimi Normalleştirme: Normalleşme Süreci Kuramının Çevik Yazılım Geliştirmeye Uygulanması

Normalising Change: Implementation of Normalisation Process Theory to Agile Software Development

Fatma Zehra KÖKER, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı Doktora Öğrencisi, zehra.koker3@gmail.com

Sayfa / Pages: 241-266 115 kere | 97 kere

#8

|

Karşılıklı Bağımlılık İlişkisi Algı Ölçeği'nin (KBİAÖ) Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Development of the Interdependence Relationship Perception Scale (IRPS): A Validity and Reliability Study

Gülbahar MELİK, Milli Eğitim Bakanlığı, gbmelik@gmail.com

Ferudun SEZGİN, Gazi Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Eğitim Bilimleri, Eğitim Yönetimi Bölümü, ferudun@gazi.edu.tr

Sayfa / Pages: 267-286 119 kere | 150 kere