The Journal of Management and Labour is a peer-reviewed scholarly e-journal dedicated to advancing original research on work, employment, labour processes, and management. Adopting an interdisciplinary perspective, the journal provides a platform for theoretical and empirical contributions across a broad range of fields, including employment relations, human resource management, organisational studies, equality and diversity, and the social, economic, and institutional dimensions of work. Publishing in both English and Turkish, the journal seeks to foster rigorous scholarly debate, promote critical inquiry, and contribute to the development of national and international academic scholarship.
Nurgün KUL PARLAK, İstanbul Üniversitesi, Cerrahpaşa Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sosyal Hizmet Bölümü, nurgun.kulparlak@iuc.edu.tr
Evin MİSER, Ankara Üniversitesi, Ayaş Meslek Yüksekokulu, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü, Sosyal Güvenlik Programı, emiser@ankara.edu.tr
Cihan Serhat KART, Ankara Üniversitesi, Ayaş Meslek Yüksekokulu, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü, Sosyal Güvenlik Programı, ckart@ankara.edu.tr
Gülbahar TÜRKMENOĞLU, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, Polatlı Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Finans Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü, gulbahar.turkmenoglu@hbv.edu.tr
İbrahim KARA, Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, ibrahimkara@sdu.edu.tr
İsmet ÇİÇEK, Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, ismetcicek@sdu.edu.tr