Makale Bilgileri / Article Information

Yıl / Year: 2017 | Cilt / Volume: 1 | Sayı / Issue: 2 | Sayfa / Page(s): 31-57
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 14 / 12 / 2017 | Özgün Araştırma Makalesi
DOI:

Öz/Özet

İnşaat sektörü yarattığı katma değer ve geniş istihdam kapasitesi ile ülke ekonomisinin kalkınmasında önemli bir role sahiptir. Büyük ölçüde ulusal sermayeye dayanan sektör, birçok alt sektör ile etkileşim içinde olması nedeniyle çok sayıda meslek dalını kapsamaktadır. Çalışmanın ana amacı, inşaat sektöründe nitelik ihtiyacının arz - talep yönünden ölçülmesidir. Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda özetle şu bulgulara ulaşılmıştır. İşgücü anketine katılan işçilerin eğitim düzeyi düşüktür. Çalışanlar mesleklerini genellikle herhangi bir eğitim almadan iş başında (sahada) uygulayarak öğrenmişlerdir. Mesleki belge sahibi adaylar iş bulmada mesleki belgenin faydasını görmektedir. İÅžKUR, işçiler arasında iş bulmak ve mesleki eğitim almak konularında tercih edilen bir kurum olarak görülmemektedir. Mesleki yeterlilik belgesi işçi ve işveren kesimi tarafından yeterince bilinmemekte ve güvenilir bulunmaktadır. İşgücü maliyetlerini toplam maliyetler içindeki payını yüksek olarak değerlendiren işveren, maliyetleri daha da artıracağı düşüncesiyle işe alımlarda herhangi bir mesleki belgeyi tercih sebebi olarak görmemektedir. Belge maliyeti işçi ve işveren tarafından mali külfet olarak algılanmaktadır. Türk inşaat sektörüne işgücü piyasalarında nitelik yönünden arz ve talep olması gereken değerin altındadır sonuçlarına ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Türkiye inşaat sektörü, mesleki belge, AB standartları, mesleki yeterlilik sistemi, nitel ve nicel araştırma

Abstract

Construction sector has an important role in the Turkish economy due to the added value it creates and with its wide employment capacity. Being mostly dependent on national capital and being in close interactions with many sub-sectors, the sector itself involves many branches of vocations. The main purpose of the work is to measure the supply-demand dimension of the quality requirement in the construction sector. Questionnaire method was used in the study. As a result of the study, the following findings were reached. The level of education of the workers participating in the labour force survey is low. Employees learned their professions practically at work without any training. Candidates with vocational documents see the benefit of the professional document in finding a job. İÅžKUR is not seen as a preferred institution in terms of finding a job and getting vocational training among the workers. The certificate of professional competence is insufficiently known and reliable by the workers and employers. The employer who considers labour costs as high in total costs does not consider any professional document as the reason for preference when recruiting because it would increase costs even more. Document costs are perceived as financial burden by workers and employers. The Turkish construction sector has achieved qualifications in the labour market - below the required value.

Keywords: Turkish construction sector, certification, EU standards, vocational qualification system, qualitative and quantitative research

1062 kere |     516 kere