Makale Bilgileri / Article Information

Yıl / Year: 2019 | Cilt / Volume: 3 | Sayı / Issue: 1 | Sayfa / Page(s): 54-79
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 26 / 06 / 2019 | İnceleme Makalesi
DOI:

Öz/Özet

İşçinin özel ve giz alanındaki kimi bilgiler günümüz teknolojisi, iletişim olanakları ve küreselleşme sayesinde kolaylıkla işlenebilmektedir. Bu nedenle bu bilgilerin özel olarak korunması ihtiyacı hissedilmiştir. Özel olarak korunması gereken bilgilerin başında ise işçinin sağlığına ilişkin verileri gelmektedir. Bu çerçevede 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda işçinin sağlığa ilişkin verilerinin işlenmesinin sınırları düzenlenmiştir. Ancak getirilen bu sınırlamaların yeterli olup olmadığının ve işçinin bu kapsamdaki verilerin hukuka uygun olarak işlenip işlenmediğinin belirlenmesi gereklidir.

Anahtar Kelimeler: Kişilik Hakkı, Sağlığa İlişkin Veri, Veri İşleme, Hukuka Uygunluk, Rıza

Abstract

Some information about an employee which are relevant to his/her private and confidential area can be easily processed with today's technology, communication possibilities and globalization. For these reasons, the need for special protection of this information were arose. Personal data concerning health of the employee comes first at information that needs to be protected distinctively. Within this framework, Code on the Protection of Personal Data No. 6698 and Code of Code of Obligations No. 6098 regulates the limits to process of personal data concerning health of the employee. However, it is necessary to determine whether these restrictions are sufficient and the data in this scope are processed in accordance with the law.

Keywords: Individual Rights, Personal Data Concerning Health, Processing of Data, Legality, Consent

1296 kere |     714 kere