Türkiye'de Gençlerde Eksik İstihdamın Analizi

Analysis of Youth Underemployment in Turkey

Hamdi EMEÇ, Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Ekonometri Bölümü, hamdi.emec@deu.edu.tr

Şenay ÜÇDOĞRUK BİRECİKLİ, Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Ekonometri Bölümü, s.ucdogruk@deu.edu.tr

Burcu KÜMBÜL GÜLER, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Psikoloji Bölümü, burcu.guler@ikcu.edu.tr

Makale Bilgileri / Article Information

Yıl / Year: 2020 | Cilt / Volume: 4 | Sayı / Issue: 2 | Sayfa / Page(s): 137-152
Sayı Yayın Zamanı / Issue Published: 11 / 12 / 2020 | Özgün Araştırma Makalesi
DOI:

Öz/Özet

Çalışmanın amacı 15-29 yaş arasında bulunan gençlerde eksik istihdamı analiz etmektir. Çalışmada, özellikle gençlerin önemli bir sorunu olan eksik istihdamın belirleyici faktörlerinin incelenmesi hedeflenmiş, Türkiye’de gençlerin eksik istihdamda olma olasılığı hesaplanmıştır. Araştırmada, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından gerçekleştirilen 2014-2017 Hanehalkı İşgücü anketi ham verileriyle çalışılmıştır. Analizler Heckman’in Bivarite Probit modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Demografik değişkenler dışında, meslek grupları, sosyal güvenlik kaydı olmayanlar, bireylerin yaşadığı bölgeye göre eksik istihdam oranlarındaki değişim de araştırılmıştır. Çalışmanın ilk hipotezi bireyin reel ücretinin eksik istihdam üzerinde negatif etkisi olması yönündedir. Elde edilen bulguya göre, reel gelir ücreti arttıkça eksik istihdamda olma olasılığı azalmıştır. İkinci hipotez, olumsuz ekonomik durumu dolayısıyla bireyin yaşının artmasıyla eksik istihdamın da artmasıdır. Bulgular bu varsayımı desteklemiş, yaş arttıkça bireylerin eksik istihdamda olma olasılığı artmıştır. Üçüncü hipotezde eğitim düzeyi arttıkça eksik istihdamın azalacağı varsayılmıştır ancak bulgular bu yönde gerçekleşmemiş, eğitim düzeyinin eksik istihdam üzerinde pozitif yönde bir etkisi olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler: Eksik İstihdam, Genç Eksik İstihdamı, Bivarite Probit Model, İşsizlik

Abstract

The purpose of this study is to analyze the underemployment problem of youth who are aged between 15 and 29. The study aims specifically to examine the determinants of youth underemployment, focusing on the prevalence of youth to be underemployed. Raw data were used from 2014-2017 Turkish Household Labour Force Survey collected by Turkish Statistical Institute. In the study, analysis were done by using Heckman’s Bivarite Probit Model. Beyond demographical variables, occupation, social security, regional effects were also analyzed. First hypothesis predicts that individual’s real wage has a negative impact on underemployment. According to the findings, as the real wage increases the level of underemployment decreases. For the second hypothesis, it is predicted that due to the negative economic condition of Turkey, as people gets older, underemployment increases. Findings of the study support this hypothesis, as age increases the level of underemployment also increases. Third hypothesis is that as the level of education increases, underemployment level will decrease. However, findings does not confirm this hypothesis. It was found out that educational level has a positive impact on underemployment.

Keywords: Underemployment, Youth underemployment, Bivarite Probit Model, Unemployment

840 kere |     494 kere

© 2017 Journal of Managament and Labour
Creative Commons Lisansı