Yönetim ve Çalışma Dergisi

Yönetim ve Çalışma Dergisi, çalışma, istihdam ve emek süreçlerinin disiplinlerarası incelenmesine odaklanan hakemli bir bilimsel dergidir. Dergi, bu süreçlerin yönetim, organizasyon ve kurumsal yapılarla kesişim noktalarını ele alan özgün ve eleştirel araştırmaları yayımlamayı amaçlamaktadır.

Derginin temel odağı; çalışma ilişkileri, emek süreçleri ve istihdam dinamiklerinin toplumsal, ekonomik ve örgütsel bağlamlarda analiz edilmesidir. Bu çerçevede dergi, özellikle aşağıdaki alanlara katkı sunan çalışmaları teşvik eder:

  • Endüstri ve çalışma ilişkileri  
  • Çalışma sosyolojisi ve emek süreçleri
  • Çalışma ekonomisi ve işgücü piyasaları
  • Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık
  • İş, istihdam ve örgütlenme bağlamında yönetim ve organizasyon çalışmaları
  • İnsan kaynakları yönetimi ve çalışma politikaları

Dergi ayrıca, çalışma ve istihdam alanlarının tarihsel ve hukuki boyutlarını ele alan, kuramsal ve ampirik katkılar sunan çalışmalara da yer verir.

Yönetim ve Çalışma Dergisi, disiplinlerarası yaklaşımı benimseyerek ulusal ve uluslararası akademik literatüre katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Yıl: 2025 / Cilt: 9 / Sayı: Özel Sayı - 24. ÇEEİ Kongresi Özel Sayısı
#
|

Kapak

Cover

Sayfa / Pages: 246 kere |     308 kere
#
|

Künye ve İçindekiler

Board and Content

Sayfa / Pages: 254 kere |     272 kere
#1
|

Türkiye’de Evden Çalışmanın Cinsiyet Analizi: Türkiye İşgücü Anketinden Bulgular

Gender Analysis of Working from Home in Turkey: Findings from the Turkish Labour Force Survey

Ayhan GÖRMÜŞ, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, agormus@nku.edu.tr

Sayfa / Pages: 1-18 221 kere |     257 kere
#2
|

Türk İş Hukukunda İşveren Misillemesine Karşı Koruma Politikalarının Geliştirilmesi

Development of Protection Policies Against Employer Retaliation in Turkish Labor Law

Ali Kemal NURDOĞAN, Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, alinurdogan@sdu.edu.tr

Sayfa / Pages: 19-33 216 kere |     187 kere
#3
|

Yoksulluğu Etkileyen Sosyal Faktörlerin Çok Boyutlu Veri Analizi Kullanılarak Ülke Grupları Bakımından Karşılaştırılması

Comparison o f Social Factors Affecting Poverty Across Country Groups Using Multi Dimensional Data Analysis

Nurcan TEMİZ, Mersin Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, nurcantemiz@mersin.edu.tr

Kerem BERKMAN, Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, Reyhanlı SBMYO, Sosyal Güvelik Bölümü, kerem.berkman@mku.edu.tr

Erhan GÜLCAN, Mersin Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, ercangulcan@mersin.edu.tr

Sayfa / Pages: 34-65 225 kere |     188 kere
#4
|

Pandemi Öncesi ve Sonrasında Kadın İşgücü Piyasası Göstergeleri: O ECD Ülkelerinde Kümeleme Analizine Dayalı Bir Karşılaştırma

Womens Labour Market Indicators Before and After The Pandemic: A Cluster Analysis Based Comparative Study Across OECD Countries

Zümre ÖZDEMİR GÜLER, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Söke İşletme Fakültesi Ekonomi Bölümü, zoguler@adu.edu.tr

Sayfa / Pages: 66-94 223 kere |     229 kere
#5
|

Türkiye’de İşsizlik ve Finansal Gelişmişlik Arasındaki Nedensellik İlişkisi: Fourier-Bootstrap Toda-Yamamoto Yaklaşımıyla Ampirik Bir İnceleme

Causality Relationship Between Unemployment and Financial Development in Türkiye: An Empirical Study Through Fourier-Bootstrap Toda-Yamamoto Approach

Hatice BAŞKAYA, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli Meslek Yüksek Okulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, hbaskaya@adu.edu.tr

Abdullah ÖZDEMİR, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, aozdemir@adu.edu.tr

Aslı YENİPAZARLI, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, ayenipazarli@adu.edu.tr

Sayfa / Pages: 95-113 230 kere |     169 kere
#6
|

Platform Tabanlı İş Modelinde Yabancılaşma: Motokuryeler Üzerine Nitel Bir Uygulama

Alienation in the Platform-Based Work Model: A Qualitative Study on Motorcouriers

Zarife ÖZMANDACI, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, demirzarife96@gmail.com

Canan Öykü DÖNMEZ KARA, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga İİBF, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, oykudonmez@comu.edu.tr

Sayfa / Pages: 114-136 240 kere |     239 kere
#7
|

Kariyer Süresi ve Kuşaklar Bağlamında Emeğin Değeri: Türkiye de Gelir ve Yoksulluk Üzerine Bir Analiz

The Value of Labor Across Career Duration and Generations: An Analysis of Income and Poverty in Türkiye

Hasan ASLAN, Bartın Üniversitesi, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü, haslan@bartin.edu.tr

Sayfa / Pages: 137-165 214 kere |     167 kere
#8
|

Ölüm Aylığının Bağlanması-Kesilmesinde Haksız Ayrımlar ve Boşandığı Eşiyle Birlikte Yaşayanların Aylığının Kesilmesine İlişkin 5510 Sayılı Kanun Md. 56/Son Düzenlemesinin Anayasaya Aykırılığı Meselesi

Unfair Differentiations in the Granting and Termination of Survivors’ Pensions, and the Issue of Unconstitutionality Surrounding Article 56/Final of Law No. 5510 Concerning Pension Termination for Individuals Cohabiting With Former Spouses

Uygar Ekim İÇMEZ, İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, uygar.icmez@istanbul.edu.tr

Sayfa / Pages: 166-190 238 kere |     161 kere
#9
|

Yoksul Bireylerin Büyükşehir Belediyelerinin Sosyal Yardımlarından Duydukları Memnuniyetin Mutluluk Üzerindeki Etkisi: Türkiye Örneği

The Effect of Poor Individuals’ Satisfaction with the Social Assistance Provided by Metropolitan Municipalities on Happiness: The Case of Türkiye

Harun SIÇRAR, Atatürk Üniversitesi, Horasan Meslek Yüksek Okulu, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Bölümü, harun.sicrar@atauni.edu.tr

Sayfa / Pages: 191-204 222 kere |     158 kere
#10
|

Kapsam Dışı Personel Uygulamasının Sendikal Alana Etkileri

The Effects of the Excluded Employees Practice on the Trade Union Field

Aykut GÜNEL, Selüloz-İş Sendikası Uzmanı, gunelaykut@gmail.com

Sayfa / Pages: 205-221 265 kere |     174 kere
Hızlı Erişim
Duyurular
© 2017 Journal of Managament and Labour
Creative Commons Lisansı